#5 Les Meneuses 🎙️ - Les conséquences du harcèlement et sexisme dans la tech et comment s’en prévenir avec Héloïse Beauchesne (PMM @Qonto)
Dans cet épisode je reçois Héloïse Beauchesne, PMM chez Qonto. Elle nous partage en toute sincérité son parcours avec les bons et mauvais moments.
Hello toi ✌🏼
Je suis ravie de te retrouver aujourd’hui avec un nouvel épisode inspirant des Meneuses. On aborde un sujet ultra important : le harcèlement et sexisme en entreprise. C’est Héloïse Beauchesne, PMM chez Qonto, qui partage son parcours. Avec malheureusement des mauvais moments.
Un témoignage important car peu osent prendre la parole publiquement sur ces sujets. Ou aborder les répercussions que ça a sur soi. Héloïse le fait avec courage et je suis fière que ça soit à mon micro. Elle donne ses conseils et bonnes pratiques pour avancer dans sa carrière et se sentir bien dans son environnement de travail. À écouter vite vite vite !
Écoute l’épisode sur Apple, Spotify, Deezer et YouTube.
Au cours de cet épisode on aborde :
Sa vision du product marketing et comment elle est passée de sales à PMM
Les initiatives valorisant l’inclusion chez Qonto et son engagement hors du travail sur le sujet
Les conséquences du sexisme et harcèlement et comment y faire face
Ses conseils pour détecter les signaux d'alerte d'une entreprise toxique
Si l’épisode te plaît pense à lui mettre 5⭐️ sur ta plateforme d’écoute et à le partager.
Tu es dans une situation similaire ?
Trop de personnes sont encore victimes dans la tech (et autre secteur) d’harcèlement ou situation abusive. Après se dire que c’est peut-être de sa faute (alors que non). On se dit que ça va passer ou que ça nous rend plus fort·e. Oui. MAIS on a aussi le droit de changer de boîte et trouver mieux ailleurs.
1 femme sur 2 quitte la tech avant 35 ans. Notamment à cause de la toxicité de certaines entreprises. Si tu es dans ce cas : tu n’es pas seul·e et tu peux (si tu t’en sens) partir.
3 conseils venant des meneuses (et moi-même) :
Ose postuler à des postes où tu ne coches pas 100% des cases
↳ Les hommes le font très bien. Et ne passent pas à côté d’opportunités parce qu’ils pensent ne pas être assez capés.
Réseaute sur Linkedin auprès de paires et mentor·es
↳ Tu ne trouves pas d’oreilles dans ton entreprise tu en trouveras ailleurs. Pas besoin de sortir de chez toi, les cafés virtuels feront l’affaire. Et la majorité des personnes sont OK pour en faire. Ça te fait te sentir accompagné·e. Et te créer de potentielles opportunités.
Choisi ta future boîte en fonction de tes critères/attentes
↳ Contacte des employé·es qui y sont, analyse bien la fiche de poste, regarde qui sont les managers et à la direction (% H/F, politique d’inclusion), pose des questions en entretien, assure toi qu’on te parler vite (et bien) du salaire s’il n’est pas déjà indiqué.
Et comme le dit Héloïse “La vie est vraiment trop courte pour être malheureuse au travail. Si on sent que ça dépasse nos limites et qu’on n’est pas heureux, il faut croire en ses capacités et partir.”
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Les moments clés de l’épisode :
00:00:00 : Présentation de Héloïse Beauchesne, son expérience professionnelle et son parcours dans la tech.
00:02:35 : Description du métier de Product Marketing Manager dans le secteur de la tech et son rôle transverse
00:05:27 : Les motivations personnelles de Héloïse pour s'engager dans la promotion de la parité dans le secteur de la tech.
00:06:37 : Présentation de l'initiative "Qonto for Woman" visant à promouvoir la diversité des genres au sein de l'entreprise.
00:11:26 : Implication de Héloïse dans l'association visant à promouvoir la tech auprès des jeunes filles défavorisées.
00:15:10 : Conseils de Héloïse pour repérer les signaux d'alerte d'une entreprise toxique avant d'y entrer.
00:16:36 : Conseils pour évaluer l'entreprise lors des entretiens
00:25:19 : Expérience de mauvaise ambiance de travail, détecter les signaux d'alerte, importance de l'environnement de travail.
00:24:08 : Réflexions sur les mauvaises expériences, prendre du recul, ne pas se remettre en question personnellement.
00:31:10 : Discussion sur les injonctions faites aux femmes, inégalités de genre, candidater à des postes.
00:33:06 : questions de la fin et outro
J’espère que l’épisode te plaira. Si c’est le cas, partage-le à ton entourage et laisse moi 5 ⭐️ sur ta plateforme d’écoute. Ça va me donner beaucoup de force pour ces débuts.
Prends soin de toi et on se retrouve dans 2 semaines pour la suite 💜