Salut toi !
Cette semaine dans Les Meneuses, je reçois la passionnante Naëlle Hadji-Bormann. CMO chez Day One elle a navigué des grands groupes aux startups tech avec une authenticité bouleversante.
Elle partage sans filtre comment elle a fait face aux remarques sexistes (du style : "tu devrais faire autant attention à ta tenue vestimentaire qu'à tes expressions du visage") et comment elle a transformé sa douloureuse expérience de maternité en force pro.
Bonne écoute 🎧 et comme dis Naëlle : "L'indifférence, c'est un va-te-faire-foutre en tenue de soirée.”
Écoute l’épisode sur Apple, Spotify, Deezer et YouTube.
Ce que tu vas découvrir dans cet épisode :
Une trajectoire inspirante :
Elle commence dans le marketing « classique » avant de plonger dans l’univers digital, puis de se spécialiser dans la tech. De RATP Dev à San Francisco, elle nous montre comment chaque expérience a forgé son appétence pour l’innovation et les environnements agiles.La réalité du sexisme au travail :
De la punchline en réunion aux remarques déplacées en entretien, elle partage des moments sidérants (et surtout, comment elle y a fait face). Avec humour, lucidité et une sacrée dose de répartie.La maternité, encore tabou ?
Elle parle sans filtre de sa dépression post-partum et du retour au boulot en tant que C-Level. Des mots vrais, une vulnérabilité rare et un plaidoyer pour un monde du travail plus humain.Ses conseils pour les femmes dans la tech :
Entre réseautage féminin, autodéfense verbale et sororité bienveillante, elle partage ses meilleures stratégies pour ne plus subir… et avancer.
💪 Et toi, tu fais quoi quand ça dérape ?
Parce que oui, les remarques sexistes en réunion, les blagues douteuses en afterwork ou les interruptions non-stop en visio, c’est (malheureusement) encore trop fréquent.
Voici quelques réflexes qu’elle partage dans l’épisode et qu’on te recommande chaudement :
Nommer les choses. Dire « Ce que tu viens de dire est sexiste » change l’ambiance, mais ça remet les pendules à l’heure. Pas besoin de crier : rester calme, c’est souvent plus efficace.
Faire appel à des allié·es. Un collègue qui dit « Laisse-la finir » à ta place ? Gold. Cultive ces appuis, ils changent la dynamique.
Utiliser l’humour comme arme. Parfois, une punchline bien placée a plus d’impact qu’un long débat. Bonus : ça te redonne le lead.
Documenter, si nécessaire. Dans les cas les plus graves, garder une trace, noter les faits. Tu ne paranoïes pas : tu te protèges.
Ces petits gestes ont un grand pouvoir. Et surtout : tu n’es pas seule.
Si l’épisode te plaît pense à lui mettre 5⭐️ sur ta plateforme d’écoute et à le partager.
Les moments clés de l’épisode :
00:00 Introduction et Présentation de Naëlle
06:02 Transition des grands groupes vers les Startups
11:25 Réponses aux Discriminations et Sexisme
16:52 Dépression Post-Partum et Retour au Travail
27:24 Le retour de congé maternité et paternité
32:37 Réactions face au sexisme et à l'inégalité
43:40 Engagement et inclusion dans le secteur
54:23 Outro podcast
La transcription est disponible pour cet épisode J’espère que l’épisode te plaira. Si c’est le cas, partage-le à ton entourage et laisse moi 5 ⭐️ sur ta plateforme d’écoute. Ça va me donner beaucoup de force.
Prends soin de toi et on se retrouve dans 2 semaines pour un nouvel épisode 💜
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